新员工的自我介绍之后,由郑剑锋为大家带来他的转正分享。首先,他向公司领导对他的认可表达了感谢,也向教会他很多东西的师傅表达了感谢。接着,他向大家简单介绍了一下入司三个月以来的主要工作内容,作为扳倒井项目微信平台的主要运作者,他说这三个月真的学到了很多东西,刚开始接触的时候常常以自我为中心,写出来的东西总不能令人十分满意,通过看、学、练慢慢懂得了变通之法,写文案的时候学会转变自己的思维,写出来的东西也渐渐能得到领导和客户的认可。他还说道:“广告文案需要商业化的思维,以给企业做宣传的角度去写,以消费者的眼光去看。并且不到最后时刻不交稿,每一字每一句都值得精雕细琢。”当然,对于未来,郑剑锋也有自己的计划,希望自己能够深入的学习专业知识,并且有机会尝试更多的新东西。
成长的辛苦我们无从得知,努力的结果却是有目共睹的,智邦达是培育人才的地方,只要你肯努力终会获得收获。
发展,是一次选择
一方唱罢,一方登场。不想被留在沙滩上的老员工们齐齐登场,与大家分享工作经验,作为新员工的我们当然要竖起耳朵来听。
首先登场的是钱东微先生,回顾起自己来智邦达这段时间的心路历程,东微有些百感交集。从一个什么都不懂得毛头小子到能够独挡一面的初级咨询师,一年的时间,有徘徊、有成长、有磨难、有收获。想起第一次给客户做培训工作时像是上断头台一般,自己把所有的内容都背了下来,私下模拟了数十遍,正是因为这种认真的态度,让那次培训得到了客户的充分肯定。有了一次成功的经历,东微渐渐有了自信,也逐渐让公司看到了他的闪光点。在项目中敢打敢拼,有一股不服输的冲劲才成就了今天的钱东微。
副总经理贾爽今天带来的分享是“规划你的幸福”,他从一个领导人的身份出发向大家讲述如何规划好自己的职业生涯。进入职场的第一三个月,是一个人的起步期,应当确定自己的发展方向,从公司的行业找准自己的专业位置;工作的第一年中许多过程都是比较痛苦的,可能会驾驭不了工作,可能会遇到好多瓶颈。这样的情况下要明确自己的目标,分解目标,从小目标走向大目标;在转型期,要做好职业发展和人生发展的同步规划,平衡好自己的生活与工作,做到双赢。生活不是一切都会顺顺利利,多样化的幸福需要我们自己去规划。
“感谢你给我机会,让我上场”这是吴腾飞先生带来的分享主题,他从职业、工作、专业三个方面向大家讲述了自己的经验。随性、刺激、焦虑、淡定这是吴腾飞对自己经历的评价,在智邦达的五年,有成就、有失去、很充实、很快乐。埋头工作,抬头看路,做一行,爱一行这是他成长的最好经验。工作中,要充分发挥自己的主动性和能动性,把结果放在自己身上,用专业知识武装自己,职业发展是一个沉淀的过程,有了一定的量的积累才能达到质的升华。生活上,努力提高生活的品质,照顾好自己,坚持锻炼,强壮的体魄是其他一切的基础。
荣誉,是一种动力
午餐并简单的休息之后,多才多艺的张磊为大家带来了一首《敖包相会》,会议在他嘹亮的歌声后继续开展。
在同事们的期待中我们迎来了重要时刻,王经理担任主持人,贾总出任颁奖嘉宾,我们的晋升仪式正式开始。王泉斌、张文军晋升为助理咨询师;钱东微、张健晋升为初级咨询师;任命疏宵为项目组组长;陶旋晋升为项目经理。当然,几位获得晋升的同事免不了要留下来说说“获奖感言”,除了表达感谢之外,更多是对未来的期盼。
贾总为各位获得晋升的同事颁发荣誉证书并合影
前景,是一片光明
会议进行到这里,董事长张健上台做最后的总结,先是对新员工表达了欢迎,也对获得晋升的员工表示了祝福和鼓励。张总从整体上讲述了他对行业趋势的感知,酒水行业在经历了黄金发展期后如过山车般进入了谷底,在煎熬和挣扎之后,整个时代都面临着转型,我们公司转型应当与经济复苏和产业调整相连接,轻装上阵,去拥抱新时代。对于公司,我们要在危机前转身,在机会前加快脚步,用长远的眼光把握未来的发展。对于团队,时代既然赋予了我们责任,我们就应当齐头共进。张总承诺,大家勇敢的往前冲,我做大家最后的保障。对于个人,希望新人能够像一张白纸一样可以重新构建所有的东西,也希望老员工能够继续加油,不断提升。